Assistante périnatale (Temps partiel) remplacement

Contrat de remplacement du 1 mai 2025 au 24 juillet 2025

Savoir (Connaissances)

Périnatalité

• Partager ses connaissances en périnatalité avec les parents de manière claire et accessible.
• Respecter la vision et des valeurs de l'organisme en matière de périnatalité.

Formation continue

• S'engager dans une formation continue et des évènements pour se tenir informé des tendances et des développements dans le domaine.Surveiller les nouvelles tendances et connaissances en périnatalité.

Savoir-Faire (Capacités)

Soins à domicile

• Évaluer les besoins spécifiques des individus et des familles après la naissance d'un enfant, en tenant compte des conditions médicales, émotionnelles et sociales.
• Réaliser efficacement et méticuleusement les tâches ménagères légères.
• Fournir des soins appropriés et sécuritaires à un bébé.

Gestion des situations de crise

• Identifier rapidement les signes précurseurs de situations critiques ou imprévues, en restant vigilant et attentif aux changements dans l'environnement ou le comportement des personnes impliquées.
• Agir immédiatement et de manière appropriée pour gérer la crise pour atténuer les risques et minimiser les impacts négatifs.
• Prévenir les situations de crise ou d'urgence en créant ou en respectant la mise en place de protocole

Organisation

• Planifier et organiser les visites à domicile de manière à maximiser le temps passé avec chaque famille
• S'adapter rapidement aux changements imprévus dans les horaires ou les besoins des clients tout en maintenant une organisation et une efficacité élevées.
• Organiser et maintenir des dossiers précis et à jour.

Savoir-Être

Communication et compétences relationnelles

• Fournir des informations précises et fondées sur des preuves scientifiques, sans aller à l'encontre des recommandations d'autres professionnels.
• Écouter activement, en accordant une attention totale et en répondant de manière empathique et constructive.
• Fournir et accepter la rétroaction claire, objective et constructive des clients et des membres de l'équipe.
• Communiquer de manière claire et précise les informations sur les soins périnataux et parentaux, en utilisant un langage adapté au public cible pour assurer une compréhension optimale.
• Encourager la participation active des parents lors des séances d'information ou des cours périnataux, en facilitant les discussions et en répondant aux préoccupations individuelles.
• Réagir avec sensibilité et soutenir les besoins émotionnels des familles, en offrant une présence rassurante et réconfortante en périodes de stress ou d'incertitude.
• Établir et maintenir des relations basées sur la confiance et le respect mutuel avec les familles et les collègues, en étant ouvert, honnête et fiable.

Autonomie et initiative

• Décider de manière pertinente en l'absence de supervision directe.
• Identifier de manière proactive les besoins émergents des clients pendant les visites à domicile.

Professionnalisme

• Être fiable et ponctuel dans toutes les responsabilités et engagements.
• Traiter les informations confidentielles avec discrétion.
• Maintenir une apparence professionnelle et un langage adapté.
• Respecter les principes éthiques dans toutes les interactions professionnelles.
• Respecter les délais et les règlements de facturation et de remise de rapport.
• Agir de manière équitable et impartiale envers tous les collègues et clients.
• Suivre les politiques et les procédures de l'entreprise en matière d'intégrité et de confidentialité.

Qualifications :

• Formation en périnatalité, soins de santé ou dans un domaine connexe.
• Expérience en soutien périnatal, idéalement dans un contexte de soins à domicile.
• Compétences en organisation et gestion du temps.
• Sensibilité et respect des différences culturelles et linguistiques.
• Engagement fort envers les valeurs et la mission de l'organisation.
• Permis de conduire valide et voiture pour les déplacements.

Conditions de travail

• Rémunération : Salaire conforme à l'échelle salariale en vigueur.
• Lieu: Dans toute la région de l'Outaouais
• Horaire: Du lundi au vendredi, disponibilité occasionnelle le soir et les fins de semaine.
• 21 heures par semaine
• Remboursement des Frais de Déplacement : Remboursement du kilométrage pour les déplacements professionnels.

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de Claudy-Ann Deschênes-Legault au courriel direction.adjointe@nroutaouais.ca avant le 21 avril 2025